ما هي التسوية الودية وكم مدة جلسة التسوية الودية
ما هي التسوية الودية وكم مدة جلسة التسوية الودية التي أطلقتها الحكومة السعودية لتقليل القضايا في المحاكم وفض النزاعات التي تنشأ خلال العمل بين العمال وأصحاب العمل، لذا سوف يعرض موقع الشهد ما هي التسوية الودية وأهم المعلومات التي تتعلق بها بالإضافة إلى رابط خدمة التسوية الودية.
شاهد ايضا: كم مدة دورة الدفاع المدني السعودي
ما هي التسوية الودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة التَسوية الودية، والتي تعنى بفض النزاعات بين العامل وصاحب العمل، إذ أنها المرحلة الأولى التي يتم اللجوء إليها عند النظر في دعاوى الخلافات العمالية، والتي يُحاول بها تقريباً وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لحل الخلاف وإرضاء كلا الطرفين إن أمكن ذلك من دون الحاجة إلى تحويل القضية إلى المحاكم، ومن ثم في حال الفشل في حل النزاع بشكل ودي في جلسة التَسوية الودية يتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية.
كم مدة جلسة التسوية الودية 1446
تعقد الجلسة الأولى من التَسوية الودية خلال عشرة أيام من تاريخ تقييد الدعوى لدى إدارة التَسوية الودية في مكتب العمل، ومن ثم يتم محاولة تقريب وجهات النظر بين الموظف والمنشأة، وفي حال عدم القدرة على حل النزاع خلال الجلسة يتم إحالة الدعوى العمالية إلى المحكمة العمالية خلال أحد وعشرين يوم عمل من تاريخ الجلسة.
رابط خدمة التسوية الودية hrsd.gov.sa
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية التقديم على خدمة التَسوية الودية عبر موقعها الرسمي ومباشرةً hrsd.gov.sa علمًا أن هناك شرطاً وحيداً للحصول على الخدمة وهو أن يكون هناك عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، وهي خدمة مجانية لا تتطلب دفع أي رسوم مقابل الحصول عليها.
اجراءات تقديم شكوى على لجنة التسوية الودية في مكتب العمل
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة رفع دعوى عمالية إلكترونية من قبل العامل متضمنة إجراء التسوية الودية بمرحلتها الأولى.
حيث ينقسم النظر في المنازعات العمالية إلى مرحلتين، المرحلة الأولى تتضمن محاولة حل النزاع ودياً من قبل الوزارة خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة. وعند فشلها في ذلك يتم الانتقال إلى المرحلة الثانية المتضمنة إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية.
وإليكم خطوات تقديم شكوى على لجنة التسوية الودية في السعودية:
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لدى الوزارة، واختيار بوابة الأفراد إذا كان المدعي فرداً، وبوابات المنشآت إذا كان المدعي منشأة.
- اختيار خدمة التسوية الودية – رفع دعوى.
- تعبئة البيانات الإلزامية المتطلبة في صحيفة الدعوى، مثل بيانات المدعي ومكتب التسوية التابعة له الدعوى، وبيانات المدعى عليه وبيانات العمل.
- اختيار موضوع الدعوى وإرفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى، ثم الضغط على زر إرسال.
- يتم مراجعة الطلب من قبل المختصين، وفي حال رفضه يمكن معرفة الأسباب عن طريق خدمة الدعاوى في الخدمات الإلكترونية.
- في حال قبول الدعوى، يتم إرسال رسائل نصية لجميع أطراف الدعوى تتضمن التبليغ بتفاصيل موعد الجلسة.
- عدم حضور المدعي لأول جلسة يؤدي لحفظ الدعوى، ويحق له فتحها مرة أخرى خلال مدة لا تتجاوز 21 يوم عمل.
- عدم حضور المدعى عليه للجلسة الأولى، يؤدي إلى إيقاف خدماته لدى الوزارة، ويتم تحديد موعد جلسة أخرى.
- في حال تكرار عدم حضور المدعى عليه، فإن ذلك سيؤدي إلى نقل خدمات المدعي إذا كان عاملاً دون موافقة صاحب العمل، مع إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية.
شاهد ايضا: كم مدة تاشيرة المرور للزيارة جوا في السعودية
وفي الختام عبر موقع الشهد يكون قد تم التعرف على ما هي التَسوية الودية وكم مدة جلسة التَسوية الودية 1446 كما تم استعراض رابط خدمة التَسوية الودية عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
