أنظمة الموارد البشرية القائمة على السحابة

أنظمة الموارد البشرية القائمة على السحابة

أنظمة الموارد البشرية القائمة على السحابة يجمع نظام الموارد البشرية الذي يعتمد على تقنية السحابة (Cloud-based) البيانات في مكان مركزي واحد يتم استضافته على خادم سحابي يمكن الوصول إليه متى احتجت، لذلك فهو خيار أفضل وأسرع من السهل على الشركة الاعتماد عليه إذا قورن بالأنظمة القديمة التي تحتاج إلى تثبيت وعبر موقع الشهد سوف نتعرف على كل المعلومات التي تخص ذلك.

شاهد ايضا: ما هي الديناميكا الحرارية

ما هي أنظمة الموارد البشرية القائمة على السحابة

هي تطبيقات برمجية يتم استضافتها على السحابة وتستخدمها المؤسسات لإدارة وظائف الموارد البشرية. توفر هذه الأنظمة منصة مركزية لإدارة بيانات الموظفين ، وكشوف المرتبات ، والمزايا ، وإدارة الأداء ، والتوظيف ، والمهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.

تتضمن بعض الميزات الرئيسية لأنظمة الموارد البشرية المستندة إلى السحابة ما يلي:

الخدمة الذاتية للموظف

يمكن للموظفين الوصول إلى معلوماتهم الشخصية ، وقسائم الدفع ، ومعلومات المزايا ، وغيرها من البيانات المتعلقة بالموارد البشرية من خلال بوابة الخدمة الذاتية.

إدارة كشوف المرتبات

يقوم النظام بأتمتة معالجة كشوف المرتبات والإيداع الضريبي ، مما يقلل الأخطاء ويوفر الوقت.

إدارة الأداء

يسمح النظام للمديرين بتحديد الأهداف للموظفين وتتبع تقدمهم وإجراء مراجعات الأداء.

إدارة التوظيف

يبسط النظام عملية التوظيف عن طريق أتمتة إعلانات الوظائف ، واستئناف الفرز ، والتواصل مع المرشح.

إدارة الفوائد

يدير النظام تسجيل مزايا الموظفين وتتبع الأهلية وتغييرات الخطة.

إدارة الامتثال

يساعد النظام المؤسسات على الالتزام بقوانين وأنظمة العمل من خلال تتبع بيانات الموظفين وإنشاء التقارير.

الأنظمة المستندة

تقدم الأنظمة المستندة إلى مجموعة النظراء للموارد البشرية العديد من الفوائد للمؤسسات مثل زيادة الكفاءة ، وخفض التكاليف ، وتحسين الدقة في إدارة البيانات ، وتعزيز الأمن للمعلومات الحساسة ، واتخاذ قرارات أفضل من خلال التحليلات في الوقت الفعلي.

شاهد ايضا: منصة مسار تسجيل الدخول النفاذ الوطني الموحد

ختاما عبر موقع الشهد نكون قد عرفنا انه هي تطبيقات برمجية يتم استضافتها على السحابة وتستخدمها المؤسسات لإدارة وظائف الموارد البشرية.